(资料图)
试用期解除合同的条件有在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，必须支付经济赔偿金。
根据《劳动合同法》第39条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除。
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试用期解除合同的条件有在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，必须支付经济赔偿金。
根据《劳动合同法》第39条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除。
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